机器人等一切自动化设备出现的目的就是替代人类从事繁重的体力劳动，并同时提供生产效率，但在当前就业问题的巨大压力下，机器人的使用似乎不利于就业问题的解决。
　　
　　当前，在全世界都在推行自动化生产步进电机的浪潮之下，工业制造业开始从传统的人力密集型工作模式开始向自动化生产模式转型，工业机器人等自动化设备在生产线中所占比重越来越高，相应的某些生产环节人力的作用不可避免的被弱化，或许将在之后直接影响到就业问题，毕竟制造业是容纳大量务工人员的重要行业之一。
　　
　　据最新的数据表明，从2008年到2011年，中国的机器人采用率（即每10,000名员工对应的机器人数量比例）提高了210%（虽然基数非常低）。他们还提到，美国的机器人采用率也提高了41%。调查覆盖了六个国家，其中，美国、德国、巴西、中国和韩国的机器人采用率均在增长，但日本是个例外。当然，日本的机器人采用率已经很高了。
　　
　　IFR：日本很早就开始采用机器人，一直到最近，也仍拥有最高的机器人采用率。在日本和韩国，每名工人对应的机器人数量是最多的，10,000工人对应了超过300台机器人。之后是德国，10,000名工人对应超过250台机器人。
　　
　　不过在所有六个国家中，美国是唯一一个机器人采用率和失业率同时上升的国家。相反，德国在机器人采用率上升的同时，实现了更高的经济增长，同时制造业就业率也没有减少。IFR说，在像日本和德国这样的国家，机器人数量的上升，可能抵消了劳动人口的减少。
　　
　　单从美国的数据来看，工业机器人的大量使用的确对就业问题造成一定不良影响，但从德国这个全球最著名的制造业国家来说似乎就并不那么适用了。
　　
　　而下面一份有关机构得出的数据也给德国这一现象提供了佐证。国际机器人联合会（IFR）今天宣布发布其最新研究，名为“积极影响就业的工业机器人。”这项研究发现，在未来八年中，将创造多于200万个工作岗位因为工业机器人。研究证明了机器人创造就业机会，这是一个事实问题，生产力和竞争力是制造企业在全球市场上取得成功不可或缺的。机器人和自动化是解决问题的关键。由于机器人和自动化有些工作量减少了，但研究强调它们也创造了更多的工作机会。
　　
　　在小编看来，制造业工业机器人应用率的上升之所以没有影响工人的就来率，是因为在工业机器人大量采用时，机器人生产线的日常维护、修理等方面都需要各方面的专业人才来进行处理，这就无形中带动了一大批与机器人相关的就业途径，产生的新岗位也是非常之多的。

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